专注为科技企业提供“人才、
资质、资助”整体解决方案！
企业招聘账户运营痛点
  • 目标成口号
  • 人才流失高
  • HR体系投入大，产出少
  • 招聘难
  • 用人贵
  • 招聘需求识别不精准
  • 招聘计划不合理
  • 招聘账号搭建不合理
  • 人才招聘渠道布局不科学
  • 账号运营管理不专业
  • 缺乏专业招聘人员
  • 人资管理体系不健全
  • 招聘效率低，成本高
  • 招聘匹配度差
什么是招聘账户代运营
主要针对中小微科技企业“招聘账户搭建不合理/运营管理不专业”的特点，根据企业的渠道布局不科学/缺乏专职招聘人员/招聘成功率低主要问题，推出基于年度业务目标分析的招聘账户搭建与招聘整体服务代运营，帮助企业获取更多、更优质的人才，实现更好的快速成长
年度业务目标分析

  • 账户搭建

  • 流量获取

  • 职位发布

  • 简历管理

  • 人才库管理

专注领域和专注岗位

招聘账户搭建

1

基于企业年度业务目标梳理

2

梳理企业组织架构和岗位职责

3

寻找最佳匹配招聘平台

4

搭建高质量招聘账号

账户代运营及人才管理

1

账户代运营及人才管理

2

流量获取：刷新、置顶、竞价排名

3

简历管理：简历筛选及标记

4

人才库管理：候选人邀约、人才面试与复试、人才测评、用工方式、入职、试用期绩效、转正

招聘账户代运营的价值
01

提升雇主品牌

02

提高获取人才的效率

03

优化获取人才质量

04

增加获取人才数量机会

05

减少企业人力资源投入

06

充分运用招聘账户的商业价值

07

优化招聘渠道

08

优化招聘流程和人才供应链体系

招聘账户代运营的价值
多

多职位、多种类多渠道、多候选人

快

搭建账户速度快、简历审核快、人才面试快、测评快

好

基于胜任力模型和业务目标测评，提升人才匹配度

省

单位岗位招聘成本低

核心优势

久驰合伙人
苇苏庭
苇苏庭

中级招聘顾问

刘志成
刘志成

猎头顾问

曾仁辉
曾仁辉

兼职岗位架构师

邓翰
邓翰

人才盘点师

陈晓彤
陈晓彤

中级招聘顾问

免费领取三重豪礼

每天限额5名：

1.价值5600元HR运营表格和制度

2.价值4500元中级岗位人才招聘

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